Comment gérer l'arrivée dans une nouvelle équipe, et la manière dont on remarque tout ce qui semble ne pas aller.
Deux optiques :

• la première, on partage avec l'équipe tout ce qu'on remarque des qu'on le voit. (c'est ce que j'ai tendance à faire, et ça ne fonctionne pas bien !)
• on fait un WTF note book, ce que propose l'auteur de ce blogpost