On m'a parlé récemment d'un principe de ne jamais prendre les choses personnellement, et voici un article dans lequel ce principe s'insère.

Comment gérer l'arrivée dans une nouvelle équipe, et la manière dont on remarque tout ce qui semble ne pas aller.
Deux optiques :

• la première, on partage avec l'équipe tout ce qu'on remarque des qu'on le voit. (c'est ce que j'ai tendance à faire, et ça ne fonctionne pas bien !)
• on fait un WTF note book, ce que propose l'auteur de ce blogpost