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October 14, 2016 at 2:25:12 PM GMT+2 * - permalink -Faire les tests techniques pour le recrutement par quelqu'un qui n'y connait rien (et qui donc utilise des réponses écrites sur son papier), c'est pas top.
Et c'est Google qui fait ça..- http://www.gwan.com/blog/20160405.html