Ce n’était pas la fin, ce n’était que le début

Dans le cadre de mon engagement avec l’organisation Citizens UK (lire ici d’abord si vous ne connaissez pas), j’ai écris un billet de blog pour raconter comment s’était passée une action particulière. Voici donc la traduction de ce billet sur le blog matchfactory.org

Il y a quelques semaines, London Citizens a organisé une « assemblée municipale » [Mayoral Assembly] à la Copper Box, enceinte sportive construite pour les JO en 2012. Le but était de rassembler 6000 citoyens pour construire des relations positives avec les deux principaux candidats à l’élection – donc le probable futur maire – et de leur faire prendre des engagements à travailler avec nous. Les deux candidats ont accepté pas mal de nos demandes. Mais cet évènement n’était pas la fin, ce n’était que le début.

Maintenant que Sadiq Khan a été élu comme maire de Londres, le principal défi est de commencer à travailler avec lui et de construire de bonnes relations, marquées par le fait de rendre des comptes [accountability]. Pour cela, London Citizens est allé accueillir avec le petit déjeuner ce nouveau maire et son équipe, pour son premier jour de travail à l’hôtel de ville !

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Faire de la politique sans les partis: le Community Organising

Il faut quand même que je vous parle de Citizens UK, cette organisation dans laquelle je m’implique de plus en plus ces derniers mois.

Il y a un concept qu’on ne connait pas bien en France mais qui est pas mal développé aux Etats-Unis et grandit au Royaume-Uni, c’est le Community Organising – littéralement organiser la communauté, ou la communauté qui s’organise ? Voire Organiser la communauté qui s’organise ? 🙂

L’idée c’est de faire prendre conscience aux citoyens qu’ils ont du pouvoir: que s’ils se rassemblent, leur voix a un impact et qu’ils peuvent faire changer les choses. Citizens UK a commencé avec London Citizens en 1996. Le fonctionnement est de faire travailler ensemble des institutions: écoles (religieuses ou non), églises, mosquées, synagogues, et j’en oublie sûrement. Quelques personnes des institutions se rassemblent dans des réunions, puis retournent dans leurs institutions pour travailler très localement dans leur communauté et mobiliser les membres sur des actions ponctuelles. Ça permet de représenter efficacement un grand nombre de personnes.

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